DIRECTORIO GENERAL DE SERVIDORES PÚBLICOS
| Directora General | 
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| Director del área de planes, programas y proyectos | ||
| Coordinador de proyectos urbanos y de movilidad | Curriculum Vitae | |
| Director del área de investigación, archivo y base de datos geográfico estadística | Curriculum Vitae | |
| Coordinador de información estratégica y de sistemas de información geográfica | ||
| Coordinador de anáisis, evalución y monitoreo del ordenamiento territorial y desarrollo urbano | Curriculum Vitae | |
| Coordinadora del área de vínculo, difusión y enlace | Curriculum Vitae | |
| Coordinadora del área de contabilidad | Curriculum Vitae | |
| Coordinadora del área de administración | 
| ValoresHONESTIDAD: Manejo responsable de los recursos y cumplir con nuestras obligaciones en un espíritu de servicio. CREATIVIDAD: Añadir valor a nuestro trabajo, encontrar nuevas alternativas y caminos, ser flexibles, no conformarnos ante la realidad e innovar. CALIDAD: Hacer nuestro trabajo con orden, eficacia y compromiso para satisfacer las necesidades de la autoridad municipal. UNIDAD: Integrar un equipo humano leal, respetuoso y congruente con el objeto del INPLAN. |  | |
| MisiónOrientar y asesorar al Ayuntamiento en materia de planeación mediante la elaboración de estudios e instrumentos para lograr un desarrollo sustentable en Manzanillo. |  | |
| VisiónEs un organismo descentralizado con autonomía propia que incide en la planeación del desarrollo sustentable y el ordenamiento territorial del municipio, fortaleciendo la definición de políticas públicas y la toma de decisiones en un sistema armónico de planeación y vinculación entre el gobierno, la ciudadanía y los sectores productivos. |  | |
Reforma al acuerdo de creación 10/JUL/2004
Reforma al Reglamento Interno INPLAN 2024
